Разработка пакета документов по пожарной безопасности - ПСК| Проводит СОУТ и Гарантирует Охрнану труда ПрофСтандартКачество| Проведение СОУТ!

Разработка пакета документов по пожарной безопасности

Наличие пакета документа по пожарной безопасности требуется и разрабатывается согласно Федеральному закону №69ФЗ от 21.12.1994 г. «О пожарной безопасности: «Обеспечение пожарной безопасности является одной из важнейших функций государства».

Согласно статье №5 Федерального закона №123-ФЗ от 22.07.2008 г. «Технический регламент пожарной безопасности», каждая организация должна включать в себя функционированную систему обеспечения ПБ, содержа комплекс мероприятий организационно-технического характера.

Пакет документов по пожарной безопасности включает в себя:

· приказы по ПБ;

· инструкции о мерах ПБ;

· программа вводного противопожарного инструктажа;

· инструкции- памятки для лиц, ответственных за обеспечение ПБ на определенных участках работ;

· инструкции о мерах пожарной безопасности для каждого пожароопасного участка на объекте защиты.

Комплект составляемого пакета документов зависит от типа объекта:

· ТОРГОВО-РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫХ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ

· ЗДАНИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ

· ОБЪЕКТОВ ЖИЛОГО НАЗНАЧЕНИЯ

· ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ

· МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ

· ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ

· ОБЪЕКТОВ СКЛАДСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ

· ЗДАНИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ

· ОБЪЕКТОВ ОФИСНОГО НАЗНАЧЕНИЯ

Мы- «ПрофСтандартКачество» изготовим комплект, подходящий именно Вам!

При нарушении законодательства, а именно отсутствия пакета документов по ПБ или неправильно составленный пакет документов, руководитель организации или предприятия привлекается к ответственности и облагается штрафом:

· Для индивидуального предпринимателя штраф от 20 000 до 30 000 рублей; приостановка всей деятельности до 90 дней (статья 20.4 КоАП РФ)

· Для Юридического лица штраф от 150 000 до 1 000 000 рублей; приостановка всей деятельности до 90 дней (статья 20.4 КоАП РФ)

· Для лица, ответственного за пожарную безопасность принудительные работы на срок до 3 лет; лишение права занимать определенные должности (статья 219 УК РФ)